সিজিপিএ বেশি জরুরি নাকি স্কিল বেশি জরুরি?

 সিজিপিএ আপনাকে শুধুমাত্র এপ্লাই করার যোগ্যতা দিবে। (অধিকাংশ চাকুরি/স্কলারশিপে নূন্যতম সিজিপিএ চায়)। 

এপ্লাই করার পর বাকি প্রসেসটা আপনাকে আপনার দক্ষতা দিয়েই পার হতে হবে। ইন্টারভিউ তে কখনো সিজিপিএ নিয়ে তেমন প্রশ্ন করা হয় না। 

প্রশ্ন করা হয়ঃ-

আপনার টিম ম্যানেজমেন্ট কেমন?

পিপল স্কিল কেমন? আপনি উৎসাহি কিনা?

আপনি আপনার কাজের প্রতি দ্বায়িত্বশীল কিনা?

আপনার বাচনভঙ্গি ইন্টারভিউয়ার দের কতটা ইম্প্রেস করতে পারল?

আপনার self-confidence লেভেল কেমন?

আপনাকে নিলে প্রতিষ্ঠান এর লাভ হবে কিনা (সব থেকে ক্রিটিকাল, এর উপরই চাকুরি পাবেন কিনা নির্ভর করে)। 

যা সিজিপিএ থেকে কখনোই বুঝা যায় না। সিজিপিএ হল আপনি ৪ বছর বইয়ের সাথে যুক্ত ছিলেন, আপনে যা পড়ানো হয়েছে তার কতটুকু আপনি ধারণ করেছেন। কিন্তু মজার ব্যাপার আমাদের যা পড়ানো হয় চাকুরির ক্ষেত্রে তা খুব একটা প্রয়োগ দেখা যায় না। 

তাহলে কি সিজিপিএ জরুরি নয়? অবশ্যই জরুরি। সিজিপিএ আপনাকে এপ্লাই করার সুযোগ দিবে। আপনার অসীম দক্ষতা কিন্তু এপ্লাই করার মত সিজিপিএ নেই তাহলে সেই দক্ষতা প্রায় মূল্যহীন যদি না আপনি উদ্যোক্তা হন । 

আবার দুজন সমপর্যায়ের দক্ষতা সম্পন্নদের মধ্যে যখন একজনকে বেছে নিতে হবে তখন যার সিজিপিএ বেশি সে এগিয়ে থাকবে। ঠিক তেমনি দুজন সমপর্যায়ের সিজিপিএধারীর মধ্যে যার স্কিল বেশি সে এগিয়ে থাকবে।

#আবার সকল চাকুরির Requirement এক নয়। টেকনিক্যাল চাকুরিতে people skill এর থেকে সিজিপিএ গুরুত্বপূর্ণ, কারণ সেখানে আপনি কি শিখেছেন তা জরুরি। আবার মার্কেটিং সেলসের চাকুরিতে আপনার সিজিপিএ কত তাতে কিছুই যায় আসে না, আপনি প্রতিষ্ঠানের পণ্য গ্রাহকের কাছে সঠিকভাবে উপস্থাপন করতে পারছেন কিনা সেটাই মূখ্য। HR এর চাকুরিতে আপনি কি শিখেছেন সাথে আপনার মানুষের সাথে কাজ করতে পারেন কিনা দুটোই জরুরি। আবার দেশীয় সরকারি চাকরিতে আপনার সিজিপিএ বা  স্কিল দুটোর কোনটার তেমন গুরুত্ব নেই, এখানে গুরুত্বপূর্ণ আপনি চাকুরির পরীক্ষায় কতটা প্রশ্ন পেরেছেন।

তাই সিজিপিএ এবং স্কিল দুটোই গুরুত্বপূর্ণ। ভালো মানের সিজিপিএর সাথে অসাধারণ কিছু স্কিলসেট আপনাকে যে কোন ক্ষেত্রেই অদম্য করে গড়ে তুলবে, অন্যদের থেকে এগিয়ে রাখবে।